Parità di genere UNI/PdR 125:2022
Formazione Generale e Specifica per tutto il personale aziendale
Il nostri corsi sono progettati per guidarti nell’implementazione della parità di genere e nel garantire un ambiente di lavoro inclusivo e sicuro per tutti i dipendenti.
Ti aiuteremo a:
Partecipando ai nostri corsi, la tua azienda otterrà vantaggi concreti e misurabili, come:
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Dettagli dei Corsi di Formazione
Il nostri corsi sono strutturati per adattarsi alle esigenze di tutte le organizzazioni, con un formato flessibile e accessibile a tutto il personale:
FORMAZIONE GENERALE SULLA PARITÀ DI GENERE
Obiettivo formativo
Possedere le conoscenze di base e le abilità operative-metodologiche per attuare la parità di genere nell’organizzazione secondo la PdR 125:2022.
Destinatari
Direzione; Comitato guida; Personale interno.
Durata
1,5 ore.
Modalità di erogazione e attestazione
E-Learning on demand, attraverso la piattaforma Kattedra, utilizzando apposito “ticket formazione”. Per ciascun dipendente/corsista è prevista l’emissione di un attestato (dopo il superamento del test finale che dovrà essere sostenuto dal dipendente cui verranno fornire le credenziali personali di accesso al corso e alla sezione di esame finale).
Argomenti del corso
- Gender gap Mondo, Europa, Italia
- Aspetti giuridici della parità di genere: requisiti “normativi” appartenenti al “Codice delle Pari Opportunità” previsto dal D.Lgs. 198 del 2006 e aggiornato alla Legge n.162 del 5 novembre 2021:
- Discriminazioni (art. 25)
- Molestie (art. 26)
- Divieti (artt. 27, 28, 29 e 30)
- Pregiudizi contro gli stereotipi legati al genere (bias) e principi etici
- La Prassi UNI PdR 125:2022 e il sistema di gestione per la parità di genere
- Modalità operative adottate dalle organizzazioni per garantire l’efficacia della politica per la parità di genere;
- Promuovere l’utilizzo di comportamenti e di un linguaggio in grado di garantire un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità di genere
TOLLERANZA ZERO MOLESTIE
Obiettivo formativo
Possedere la consapevolezza adeguata a integrare politiche e obiettivi di genere e a rifiutare qualsiasi tipologia di molestia nei processi di business dell’organizzazione e nel comportamento del personale.
Destinatari
Direzione; Comitato guida; Personale interno.
Durata
1 ora.
Modalità di erogazione e attestazione
E-Learning on demand, attraverso la piattaforma Kattedra, utilizzando apposito “ticket formazione”. Per ciascun dipendente/corsista è prevista l’emissione di un attestato (dopo il superamento del test finale che dovrà essere sostenuto dal dipendente cui verranno fornire le credenziali personali di accesso al corso e alla sezione di esame finale).
Argomenti del corso
- Definizione e classificazione delle molestie sui luoghi di lavoro (ogni forma di abuso fisico, verbale, digitale);
- Panoramica sui dati della diffusione del fenomeno in Italia e in Europa;
- Normative applicabili, forme delle discriminazioni e delle molestie, conseguenze individuali e organizzative;
- Come reagire ai comportamenti scorretti e alle violazioni del sistema;
- Pratiche di prevenzione, contrasto e protezione (come prevenire abusi e molestie, come segnalare casi, eventi e/o sospetti)
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Corso sulla parità di genere
1,5 ore totali
Corso tolleranza zero molestie
1 ora totale
Corsi completi
2,5 ore totali
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